绍兴信息港:阿里高管的思索方式比一般人强在哪?(内部员工 7000 字深度干货)


作者 | 舍予兄 泉源 | 舍予兄(ID:sheyu2046)

 袋鼠说

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我们的身边不乏一些伟人级别的领导人,实在,我们也能够通过改变头脑方式缩小与之的距离,那么,怎么样的头脑值得我们学习呢?今天这篇文章,袋鼠君向你逐步道来,希望对你有所启发。


2019年底,由于身体出了一些小毛病,我从大城市回到家乡休养,卸去了大厂高级专家身份,钉钉微信也没人找了;在恢复期我过上了天天早上在江边跑跑步,晚上读念书,关闭朋友圈的平静生涯。   这是一段人生中的中场休息。   停下后,我最先严肃复盘自己已往的职业生长,以便恢复后的再次回归;一个问题萦绕在我的脑子当中,那些在北上广取得了巨大成就的人,到底具有哪些不一样的特质?
为什么在残酷职场最后攀登到领导者位置的是他们?   我实验在书籍和实践中去寻找谜底,我还实验从问题的反偏向去思索:平庸的人为什么会平庸?从职场心理学和行为科学的启发中,逐渐我发现了一些可以辅助普通人发展的线索!

01 “头脑陷阱”
造成一个人职场平庸的根本原因
有没有人想过,为什么有些人在职场显得能力稀奇差?
我们生涯在一个容易让人焦虑的时代,天天都需要自动或者被动地接受大量的信息,但少有人苏醒地知道,这些信息悄悄改变了我们的“头脑方式”甚至“行为”,指导我们走进陷阱,若是你不能意识到,你可能正在被“头脑陷阱”拖入平庸和焦虑的痛苦中。
为了利便明白,我下面列出三种最常见的陷入“头脑陷阱”的人,对照看看自己是不是:   l 热衷快餐知识,却不能苏醒知道自己无知的人
l 习惯什么都“靠自己”的人
l 无法一眼看透事物生长背后本质的人
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