公股银缺IT人才 起薪可调升

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军公教明年加薪,公股银行要「全面跟进」有难度。但主管表示,部分职缺,像是IT、资讯人员、APP设计人员等职缺,起薪都可能上扬。

公股银行主管表示,目前员工每年有升等加薪,另外还有主管津贴、专业津贴等,平均加薪幅度超过3%以上;但随着公务员加薪4%,加上通膨压力,银行确实有调薪压力,否则很容易征不到人才或者流失人才。

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但是否将全面加薪?多数泛公股银表示还在观望。起薪方面,银行业主管表示,全面调整新进员工起薪,要考虑现有员工的感受,所以银行皆以「很缺」或者要与一般征才市场竞争,考虑调整起薪。近期随着后疫情时代、发展数位金融,对于IT人员、Java程式设计师、APP设计人员及专案管理员等需求增加。

以华银为例,近期对于IT人才需求约30、40职缺,大举增加起薪上限,以往开价区间在4万到4.5万元之间,现在价格上调为4万到5万元,如果应征者具有专案管理、证照等条件,在薪水上还可以加分。彰银也在争取调整IT人员起薪,例如4万元可以调升为4.1万元或4.3万元,增加彰银争取IT人才竞争力。

双11刷卡回馈 公股行库拼到25% 军公教调薪4% 国营事业跟进 ,

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     发布于 2021-11-17 00:09:23  回复
  •   在G1的竞赛中,{夏登因伤只打}了不到一分钟就返回换衣室,<现在>,他一直因伤未能出战,因此,「网队的大比分」也被公鹿追到了2-2平。(Emily)很好。。收藏睡前看

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